Come si sviluppano le norme? Le norme sonoidee che occupano le nostre menti e indicano cosa dovrebbe o dovrebbe essere fatto. Possono anche esprimere ciò che ci si aspetta che facciano e sono generalmente condivisi da un gruppo di persone. Tutti i gruppi hanno le proprie norme e non sono innocui perché indicano e influenzano il modo di sentire, pensare e agire di ciascuna delle componenti del gruppo.Nei momenti in cui l'identità di gruppo è importante, le norme di gruppo guideranno il comportamento.
Se camminiamo per strada e troviamo un mendicante che chiede soldi, potremmo aver dato qualcosa o no. Ma se siamo membri di un gruppo di beneficenza religioso il cui standard è quello di fare l'elemosina, è molto probabile che gli diamo dei soldi. Ciò è dovuto al fatto che dare elemosina sarebbe una norma nel nostro gruppo. "Quando parliamo della nostra eredità e dei nostri ideali, del nostro codice e delle nostre norme - le cose che viviamo e insegniamo ai nostri figli - sappiamo che sono preservati o diminuiti in base alla nostra libertà di scambiare idee e sentimenti". -Walt Disney-
Sviluppo di standard
Le norme di un gruppo possono essere negoziate - possono derivare da un accordo tra i membri del gruppo. Oppure, possono essere stabiliti implicitamente dal comportamento delle persone. Quando vengono imitati dagli altri membri, finiscono per diventare norme di gruppo.
L'imitazione può essere dovuta al fatto che le azioni osservate soddisfano alcune funzioni o aiutano la sopravvivenza del gruppo.
Ma questi non sono gli unici modi in cui nascono le norme. Possono anche svilupparsi in un modo molto meno democratico. Può darsi che il leader di un gruppo sia la persona che decide da solo le regole o sia un membro esemplare del gruppo e finisce per creare involontariamente norme.
Quando un membro particolarmente rappresentativo o esemplare si distingue e comincia a sentire, pensare o agire in modo diverso, viene generata una tensione. Questo è risolto, tra le altre forme, quando il resto delle componenti del gruppo integrano questa nuova forma di comportamento tra le sue norme. Norm "Le norme e i modelli distruggono il genio e l'arte". -William Hazlitt- Tipi di standard
Esistono due tipi di standard che possono esistere in gruppi. Qui parliamo di norme descrittive e norme prescrittive.
Le regole descrittive sono quelle che corrispondono a ciò che fanno i membri di un gruppo in una determinata situazione
. Quando non sappiamo cosa fare, cerchiamo informazioni sul comportamento degli altri. In questo modo possiamo, nel peggiore dei casi, imitarli. Inoltre, se gli altri ci sostengono dopo averli imitati, è facile capire che continueremo a farlo. Queste norme emergono generalmente dall'imitazione dei membri più importanti del gruppo.
Gli standard prescrittivi indicano quali membri del gruppo approvano o disapprovano. Indicano cosa si può fare e cosa non si può fare. Sono dotati di morale, mostrano ciò che è considerato buono e ciò che è considerato cattivo. Il loro adempimento è motivato da ricompense e punizioni che il gruppo impone. Coloro che non li adempiono vengono puniti e coloro che li seguono vengono rinforzati e premiati. I "Non penso che smetterò di fare una scena di sesso a causa della mia religione o degli standard personali."-Jon Heder-
Funzioni delle regole Le regole di gruppo hanno funzioni diverse. Possiamo distinguere tra le singole funzioni, quelle che riguardano ciascun membro del gruppo se viste separatamente, e le funzioni sociali, che riguardano il gruppo nel suo insieme, a tutti i suoi membri.
La principale funzione individuale degli standard è quella di fornire una direzione per comprendere la realtà
. Le norme di gruppo dicono a ogni persona come funziona il mondo, come dovrebbero pensare, sentire e agire.
Tra le funzioni sociali, possiamo evidenziare diversi obiettivi. In questo caso, regolano le relazioni tra i membri. Indicano come comportarsi nei confronti delle altre persone. Inoltre chiariscono quali sono le funzioni e gli obiettivi del gruppo. D'altra parte, mantengono un'identità di gruppo.
L'effetto pecora nera Se ci sono degli standard, c'è chi li romperà.I membri del gruppo hanno sempre la possibilità di andare oltre le loro regole.
In questi casi, i gruppi hanno altre regole che cercano di impedire che ciò accada. Normalmente la seguente regola è di rimproverare i membri che non rispettano quello stabilito. Invece, i membri che rispettano sono per i premi e sono riconosciuti come esempi perfetti. Questo è chiamato effetto pecora nera.
Questo serve a sbarazzarsi dei membri del gruppo che contribuiscono negativamente all'identità sociale.
Facciamo un esempio qui sotto. Quando qualcuno che è parte di un gruppo inizia a scontrarsi con il resto del gruppo nel suo insieme comincia a muoversi lontano dalla persona e di guardare il soggetto da una posizione di fallimento. Con quella separazione, quella persona non è più riconosciuta come uno del gruppo. La persona è considerata una pecora nera, che non è più adatta, in modo che l'identità sia mantenuta. "Quando qualcuno non va bene per le norme culturali, la cultura deve proteggere se stessi." -Robert M.
Pirsig-