Prima di affrontare le differenze tra stereotipi e pregiudizi, inizieremo definendo ciascuno di essi. Gli stereotipi sono le convinzioni che abbiamo sulle caratteristiche di un gruppo ei pregiudizi si riferiscono alla valutazione negativa in relazione al gruppo. Il primo ha più relazione con la nostra parte cognitiva, la seconda con la parte emotiva. Gli stereotipi nascono da una conoscenza generale del gruppo, il pregiudizio appare quando attribuiamo queste caratteristiche generali a ciascuno dei membri di quel gruppo e facciamo inferenze che facilitano l'accettazione o il rifiuto.
Gli stereotipi riducono il nostro dispendio energetico a livello mentale, poiché formano gruppi e attribuiscono caratteristiche simili perché appartengono a loro. Suppone un risparmio energetico che non deve necessariamente essere negativo, purché sappiamo che è qualcosa di generale e si riferisce ad alcune caratteristiche generali, e che in nessun caso rappresenta una realtà totale né completamente adattata.
Sono solo ampi gruppi che generiamo e ai quali attribuiamo determinate caratteristiche. Il problema sorge quando pensiamo che lo stereotipo sia sempre rispettato o che ciò avvenga nella maggior parte dei casi.
I pregiudizi, d'altra parte, ci parlano della parte affettiva o dell'attitudine negativa. Proprio come abbiamo detto che la stereotipizzazione è normale e sociale, i pregiudizi implicano una connotazione negativa.
L'ultima parte di cui abbiamo bisogno per chiudere il cerchio è che dietro lo stereotipo, che si riferisce alla parte cognitiva e al suo pregiudizio corrispondente, facendo appello alla parte affettiva, abbiamo la discriminazione. Discriminazione parla del comportamento e delle azioni compiute per esprimere sia lo stereotipo che il pregiudizio, cioè ciò che ciascuno fa.
Qual è il ruolo degli stereotipi?
La psicologia sociale ha studiato gli stereotipi, come si presentano e le differenze che possiamo trovare tra loro, i pregiudizi e la discriminazione. Le funzioni che sono state trovate all'interno di questa attività cognitiva sono:
- Sistematizzare e semplificare la realtà: formare ampi gruppi con cui categorizzare e classificare, trasformando mentalmente il mondo in qualche modo in un luogo più prevedibile.
- Difendere i valori della persona: i gruppi ti permettono di assegnare ampie caratteristiche con le quali è più facile fare comparazioni che se fossero fatte una per una.
- Mantenere un certo controllo sociale: avendo gruppi numerosi, è più facile controllare l'esterno che se lo facciamo da singoli individui. È possibile limitare stereotipi e pregiudizi?
Se comprendiamo che gli stereotipi sorgono come economia cognitiva, cioè per facilitare il lavoro di raggruppamento e comprensione sociale, possiamo trarne beneficio. Cosa succede quando gli stereotipi ci limitano? Bene, si scopre che ci impediscono di scoprire che queste categorie non sono sempre soddisfatte e che, se ci fermiamo ad osservare i gruppi più da vicino, troveremo sfumature diverse.
È possibile limitare gli stereotipi e i pregiudizi se, invece di valutare, osserviamo. Condividi
Gli stereotipi non sono presenti per limitarci; al contrario, ciò che dobbiamo fare è limitarli, trattarli con prudenza. Ci aiutano a organizzare, ma in nessun modo costituiscono un modello senza errori. Gli stereotipi, come abbiamo visto, sono anche alla base del pregiudizio, quindi se possiamo limitare gli stereotipi, faremo dei pregiudizi non un fattore determinante per noi.
Cambiare uno stereotipo o un pregiudizio è possibile solo se ci avviciniamo al gruppo e osserviamo senza applicare filtri o cercando di confermare idee precedenti. Invece, l'obiettivo è cercare di negarli, di dedicare i nostri sforzi a concentrarsi su idee e situazioni che rompono con le idee precedenti.