Abbiamo tutti bisogno di riconoscimento.Prima di noi stessi per convalidare noi stessi nelle nostre capacità, immagine e valore. Inoltre, il riconoscimento è anche il pilastro che pone le basi per l'autostima nei bambini, l'impulso che il lavoratore ha bisogno nella loro attività e la forza che costruirà una forte relazione tra i membri della coppia. Pertanto, è importante che la persona si senta amata, apprezzata, apprezzata ...
Il concetto di riconoscimento, per quanto curioso, a volte è frainteso.Alcune persone ti vedono come una dimensione negativa.Dopo tutto, le persone che cercano continuamente il rinforzo positivo degli altri non sono in grado di mantenere un'adeguata indipendenza emotiva. Sono, agli occhi di molti, personalità che costruiscono la loro autostima basandosi sulle risposte offerte dagli altri. Do "Non disprezzare nessuno; anche un atomo è ombra ".
-Pitágoras di Samos- In considerazione di ciò, va detto che la chiave di riconoscimento è in equilibrio. Dopotutto, se c'è qualcosa che non possiamo escludere è la grande rilevanza che il riconoscimento ha nel nostro tessuto relazionale, sociale ed emotivo. Inoltre, se ricordiamo la piramide dei bisogni di Maslow, vedremo che il riconoscimento occupa un posto di rilievo. È a questo punto della gerarchia che questa sottile armonia si trova tra l'autoriconoscimento o la capacità di sentirsi competenti con l'importanza che anche gli altri apprezzino ciò che siamo e facciamo.Riconoscimento, una forma di dignità personale e socialeL'essere umano vive in una costante dualità. A tutti noi piace sentirsi presenti in un ambiente. Allo stesso tempo, tuttavia, ci piace anche essere assenti. Pertanto, ci sentiamo liberi, indipendenti ea volte separati dalle nostre impostazioni quotidiane. Tuttavia,qualcosa che nessuno può piacere è essere invisibile
. Diventa una figura che nessuno vede o apprezza e che non viene presa in considerazione.
che conosce molto bene che si tratta di bambini che sono nelle file della classe, in un angolo del cortile durante la ricreazione, nessuno con cui parlare e godere di un'infanzia ricca e colorata. Proprio come gli adolescenti sanno bene che nessuno apprezza, ma tutti puniscono. Anche la persona che non si sente valorizzata dal coniuge, che vive nel posto più profondo della solitudine e dell'abbandono emotivo.Il riconoscimento è uno strumento psichico che ci convalida con i nostri gruppi di riferimento.Questo, a sua volta, ci dà dignità come persone.
Dopo tutto, riconoscere qualcuno è renderlo visibile.È dare presenza, permettere "essere", "essere" e crescere in libertà . È di apprezzare qualcuno per quello che è, dando un affetto che guida la crescita personale, ma che non limita o invalida. Il riconoscimento genera auto-accettazione in modo che, in qualche modo, possiamo anche rafforzare ulteriormente il muscolo della nostra autostima.
D'altra parte, un aspetto che non dobbiamo dimenticare dell'autostima è che, in questa percezione di autovalutazione, anche il modo in cui crediamo che gli altri ci vedono è incluso. Una cosa non può essere separata dall'altra.Siamo esseri sociali e ciò che gli altri ci dicono o pensano a noi influenzerà chi siamo in un modo o nell'altro.Il riconoscimento è importante, ma non possiamo fare affidamento esclusivamente su di esso
Siamo consapevoli che poche cose possono essere più dolorose del rifiuto. Sperimentare l'abbandono o il disprezzo nel nostro gruppo sociale attiva i nostri allarmi di panico. Dopotutto, la solitudine non selezionata e l'isolamento causato da legami negativi generano sofferenza. Ora, come abbiamo indicato all'inizio, è necessario sapere come riconciliare il riconoscimento che ci diamo con ciò che riceviamo dagli altri..Vivere le nostre vite basandoci solo su rinforzi esterni positivi genera dipendenza e disagio. Pertanto, è importante ricordare un aspetto semplice. La qualità con cui ci riconosciamo influenzerà a sua volta il modo in cui gli altri ci valutano. Diamo alcuni esempi. Un dipendente che fa affidamento sulle proprie capacità, che si sente capace e sicuro di sé, creerà un impatto positivo sul proprio ambiente di lavoro. Le tue prestazioni saranno buone e, in media, altri riconosceranno i tuoi sforzi.
Un altro esempio. La persona che si stima, che si sente realizzato, libero e autonomo, costruisce relazioni affettive molto più forti.
Questo carattere maturo e sicuro suscita anche riconoscimento e ammirazione, ma mai dipendenza reciproca. Non è necessario alcun rinforzo costante. Pertanto, la nostra felicità non dipenderà esclusivamente dal fatto che riceviamo o meno questo riconoscimento positivo in ogni momento. È possibile avere un perfetto equilibrio tra il riconoscimento che diamo e quello che riceviamo. Questo può essere fatto con la massima sincerità e il più sincero affetto.In conclusione, non possiamo ignorare questo concetto oggi.
Il riconoscimento è la base di ogni società per una ragione molto semplice: favorisce l'inclusione.Afferma la presenza di colui che è invisibile indipendentemente dall'età, condizione, etnia o personalità. Sapere come riconoscere è anche saper amare con saggezza. Dopotutto, coloro che praticano un sano riconoscimento sono in grado di convalidare l'altro per quello che è, non per quello che vorrebbe che fosse.Impariamo quindi a riconoscerci reciprocamente, a dare visibilità alle persone e ai bisogni attraverso l'affetto, la disponibilità e l'umiltà.