Molto è già stato detto sulla "generazione di nem". Di un giovane che non studia né lavora, né ha la volontà di farlo. Di una generazione che non si preoccupa del futuro perché si diletta in un placido presente che considera eterno. Dei giovani che hanno lasciato le università perché nel lavoro davanti avevano bisogno di personale e hanno pagato bene, senza considerare che il lavoro in cui avrebbero lavorato avrebbe potuto finire.
Si è detto che questa generazione ha appena colpito i muri che hanno costruito e contro la crisi di cui, inconsapevolmente, sono stati laboriosi, come Eva quando ha morso la mela. Poi, le porte al mercato professionale si sono improvvisamente chiuse ei giovani sono tornati alle università, quasi per inerzia e indipendentemente dalla loro vocazione. Era lo stesso se volevano o no continuare a studiare, senza e senza esperienza il mercato professionale non voleva più la loro carne. Una carne per la quale hanno pagato prima il prezzo dell'oro. Condividi
Una generazione con poche opportunitàIn parte questo è il modo in cui finiamo con
la generazione meglio preparata della storia e, anche se sembra un paradosso, anche con quella con il più grande fallimento scolastico.
Abbiamo anche una generazione di giovani che hanno accettato con sorprendente completezza le difficoltà e i requisiti che le aziende chiedono di diventare parte del loro modello. Così finiamo con i fornai che conoscono cinque lingue e programma in C ++ o con repository che hanno un dottorato in fisica quantistica. Inoltre abbiamo i nuovi apprendisti, ora chiamati tirocinanti, che sono la garanzia di sopravvivenza di molte aziende.
Persone qualificate, motivate e molto economiche, che in molti casi portano sussidi e prestigio alle aziende con cui collaborano. Non possiamo dire che funzionino come "adulti", altrimenti dovremmo segnalarli, giusto? Ovviamente, ci sono delle eccezioni. Parlare in generale è sempre ingiusto verso di loro. Tuttavia, sarebbe bello se ci fossero più eccezioni sotto forma di società che offrivano offerte di formazione e offerte di lavoro serie, specializzate, abbastanza retribuite una volta completata la formazione. Vorrei che ci fossero più aziende che hanno capito che i tirocinanti con cui raccontano sono il futuro e hanno investito in loro con l'ispirazione e la forza che emanano dall'adottare questo punto di vista come loro. Ci hanno mentito e ci hanno detto che se fossimo bravi e ci sforzassimo di studiare, un mondo di grandi possibilità ci si aprisse. Ci credi e poi ti rendi conto che non è così, che le opportunità sono per l'amico che assumi. In questo senso, quelli che passavano molto tempo per strada a farsi degli amici uscivano in anticipo.
Condividi Una speranza per questa generazione Credo
questa generazione di giovani merita buone opportunità.Merita di aver accettato le regole del gioco con cui trovare un futuro. Perché, in generale, è consapevole che le opportunità sono poche ed è disposto a soddisfarle. Perché non ha biasimato le generazioni precedenti per aver diminuito la loro speranza o per averle giudicate duramente e spesso con incomprensione.
Parliamo di prepared un gruppo di giovani preparati, ma principalmente un gruppo di giovani con molta volontà
e che non esita ad andare là dove si apre un piccolo spazio di luce. Un lavoro al mattino, un altro nel pomeriggio, un master nel frattempo e il tedesco per le ore libere. Parliamo, ovviamente, della generazione che ha avuto i mezzi più tecnologici, a cui hanno venduto un'idea di stabilità, per esempio, per formare una famiglia, che è molto difficile da raggiungere. Quella generazione di giovani può quindi avere molte carenze, ma non che non lavori o che non cerchi opportunità. Non che non siano disposti a sacrificare il loro tempo, le loro amicizie o anche le loro relazioni amorose per trasferirsi in un'altra città dove c'è posto per loro. I tempi passati possono essere stati migliori in molti modi, ma rimanere lì è vedere solo parte della realtà che non vive fino al presente che tutti noi dobbiamo vivere.